La BTDConstruct & Ambient echipa este motorul din spatele oricărui proiect. Avem permanent în minte destinația finală a fiecărei construcții și ne ghidăm după un principiu simplu: construim pentru oameni. Toți colegii noștri au parte de tot respectul și de beneficiile potrivite rolurilor lor de super-profesioniști.
APLICĂ ÎN CONTINUARE!
Responsabilitățile rolului:
- Întocmirea contractelor de munca, a deciziilor si actelor adiționale privind relațiile de
munca ale salariaților; verificarea si completarea dosarelor angajaților; - Pregătirea şi arhivarea tuturor actele legate de contractul de muncă al angajaților:
fișele angajaților, transferuri interne, modificări salariale, rapoarte disciplinare, concedii
medicale si alte documente similare; - Înregistrează in Revisal noii angajați, modificările de contract, contractele încheiate,
conform legii - Întocmirea diferitelor tipuri de adeverințe;
- Păstrarea evidenței concediilor, învoirilor şi a absențelor nemotivate;
- Întocmirea HR Dashboard – raportare lunara indicatori HR;
- Participa la cercetările disciplinare ale angajaților;
- Se ocupa de relația cu furnizorul de medicina muncii si se asigura ca toți angajații au controlul de medicina muncii conform legislației;
- Completarea si transmiterea registrului de evidenta al salariaților conform legii;
- Întocmirea dosarelor privind recuperarea sumelor aferente concediilor medicale din
FNUASS; - Colaborarea cu instituțiile statului (ITM, Casa de Sănătate, etc)
Payroll:
- Înregistrarea in aplicația payroll a tuturor datelor necesare efectuării calculului salarial
(concedii de odihna, concedii medicale, bonusuri, ore suplimentare, popriri); - Verificarea si centralizarea pontajelor
- Întocmirea fișierelor pentru plata salariilor
- Emiterea lunara a statelor de plata, a fluturașilor de salariu, a notelor contabile;
- Generarea, verificarea si validarea D112;
- Efectuarea periodica a raportărilor statistice privind datele salariale;
- Oferă consultanta privind modul de calcul al salariilor, a aplicării prevederilor legale in
domeniul salarizării.
Profilul candidatului:
- Experiență anterioara in domeniul resurselor umane pe un rol similar – minim 3 ani;
- Absolvent studii superioare;
- Cunoștințe avansate de salarizare si legislația muncii;
- Cunoștințe MS Office (in special Excel si Word) la nivel avansat;
- Experiență de lucru in programe informatice de management al resurselor umane;
- Persoana responsabila, dinamica orientate pe îndeplinirea obiectivelor complet, corect si la termenele stabilite;
- Atitudine profesionala, integritate, capacitate de organizare si planificare;
- Competente de comunicare si relaționare;
- Orientare pe rezolvarea problemelor si găsirea de soluții;
- Colaborare si spirit de echipa;
- Atitudine proactivă